Universităţile ieşene, în febra alegerilor
Mâine, la USAMV se vor desfăşura alegeri pentru cele 10 funcţii de director de Departament şi pentru membrii în Consiliul departamentului, precum şi pentru desemnarea reprezentanţilor în Consiliul facultăţii şi în Senat * la UAIC au demarat ieri alegerile privind viitorii reprezentanţi ai studenţilor în Consiliu şi Senat, care se suprapun cu cele ale cadrelor didactice şi cercetătorilor
Ieri, la Universitatea de Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară „Ion Ionescu de la Brad” din Iaşi a avut loc prima zi de depunere a candidaturilor pentru reprezentarea studenţilor în Consiliile facultăţilor şi Senat, în concordanţă cu norma de reprezentare (la nivel de facultate, specializare şi ciclu de studii) a studenţilor-doctoranzi în Consiliile Şcolilor doctorale şi în Consiliul Studiilor Universitare de Doctorat. Acestea vor continua până joi, pe 23 ianuarie.
Deocamdată au fost depuse doar 9 candidaturi, în total, pentru alegerea membrilor în consilii, 3 dintre aceştia în cadrul Şcolii Doctorale de Ştiinţe Inginereşti (SDSI), 3 dosare în cazul Şcolii Doctorale de Medicină Veterinară (SDMV) şi alte 3 în Consiliul pentru Studii Universitare de Doctorat (CSUD).
De asemenea, miercuri, 22 ianuarie, la USAMV se vor desfăşura alegeri pentru funcţia de director de Departament şi pentru membrii în Consiliul departamentului, precum şi pentru desemnarea reprezentanţilor în Consiliul facultăţii şi în Senat.
Universitatea este alcătuită din 10 departamente, însă doar la 2 dintre acestea s-a înscris mai mult decât un candidat pentru funcţia de director. Mai exact, în cazul Departamentului de Tehnologii Horticole, unde candidează prof. univ. dr. Mihai Tălmaciu şi conf. univ. dr. Elena Liliana Chelariu, actual prodecan al Facultăţii de Horticultură, şi de Departamentul Clinici, unde candidaţii sunt prof. univ. dr. Petru Roşca şi prof. univ. dr. Vasile Vulpe. În total, la cele 10 departamente, s-au înscris 112 candidaţi la funcţiile de membri.
Alegerea reprezentanţilor studenţilor în Consiliile facultăţilor şi Senat, conform normei de reprezentare, va avea loc pe data de 30 ianuarie.
La UAIC au demarat alegerile studenţeşti
Şi la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iaşi au început ieri alegerile studenţeşti privind viitorii reprezentanţi ai intereselor studenţilor la nivelul Universităţii, în Consiliu şi Senat, care se suprapun cu cele ale cadrelor didactice şi cercetătorilor, mandatul 2020-2024.
Luni, în primul tur al scrutinului alegerilor, în cadrul Adunărilor Generale ale facultăţilor s-au ales membrii Consiliului Studenţesc, iar astăzi, 21 ianuarie, în cel de-al doilea tur de scrutin organizat pentru stabilirea definitivă a membrilor Consiliului vor fi confirmate şi propunerile pentru reprezentanţii studenţilor în Senatul Universităţii. Fiecare facultate va propune un număr dublu de candidaţi în raport cu numărul reprezentanţilor în Senat (conform Metodologiei de organizare a alegerilor). Lista cu persoanele propuse pentru Senat este înaintată Biroului Electoral Central în termen de 48 de ore de la data scrutinului şi conţine numărul de voturi pentru fiecare candidat. În cazul acestor alegeri, toţi studenţii înmatriculaţi la studii în cazul UAIC sunt eligibili pentru a-şi exercita dreptul de vot.
Peste o săptămână, pe 27 şi 28 ianuarie, vor avea loc cele două tururi de scrutin la nivel de Universitate, moment în care în cadrul Adunării Generale ale studenţilor vor fi aleşi reprezentanţii acestora în Senat.
În aceeaşi perioadă se vor desfăşura şi Adunările Generale ale facultăţilor în vederea alegerilor membrilor Consiliului, Comitetului ştiinţific şi persoanelor propuse pentru Senat la nivelul cadrelor didactice şi cercetătorilor ştiinţifici. Membrii Senatului la nivel profesoral vor fi aleşi în Adunarea Generală a personalului didactic şi de cercetare pe Universitate pe data de 5 februarie 2020, iar pe 19 februarie va fi ales Preşedintele noului Senat
Publicație : Evenimentul
TUIASI a încheiat, anul trecut, 672 acorduri cu universităţi din întreaga lume!
Acest fapt se datorează şi prezenţei Politehnicii ieşene la diferite evenimente educaţionale internaţionale, unde s-au consolidat colaborările care au condus la încheierea acordurilor Erasmus cu ţările non UE
Universitatea Tehnică „Gh. Asachi” din Iaşi a atras o sumă record pe proiecte de tip Erasmus+ cu ţări europene şi dinafara UE. Totodată, universitatea ieşeană a înregistrat cel mai mare număr de mobilităţi de când se desfăşoară astfel de programe de schimburi academice sau de practică. În cursul anului trecut, TUIAŞI a încheiat 540 de acorduri cu universităţi europene, spre deosebire de 2018 când erau doar 486, şi 132 acorduri cu universităţi din 31 de ţări din spaţiul non UE. „Programele de tip Erasmus+ reprezintă unele dintre cele mai dinamice domenii de activitate ale universităţii noastre. Numărul colaborărilor, al participanţilor şi, implicit, sumele alocate au crescut de la an la an. Din 2017-2018 aceste activităţi au evoluat continuu, fapt care se datorează şi prezenţei Politehnicii ieşene la diferite evenimente educaţionale internaţionale, unde s-au consolidat colaborările care au condus la încheierea acordurilor Erasmus cu ţările non UE, un segment care devine tot mai important”, a spus prof. univ. dr. ing. Dan Caşcaval, rectorul TUIAŞI.
În cele mai multe cazuri studenţii aleg să îşi extindă stagiul Erasmus şi preferă să rămână şi un an de zile cu bursă, jumătate din timp fiind la universitate, jumătate în industrie, la un partener din domeniu. Reprezentanţii universităţii spun că situaţia studenţilor care îşi extind stagiul de practică de la un semestru la un an de zile se întâlneşte şi în rândul celor care vin să studieze la TUIAŞI.
Publicație : Evenimentul
Alegerile de la UMF: pasul II. Cine rămâne şi cine pleacă?
După validarea alegerilor, rectorul desemnează prorectorii şi alege decanii.
Universitatea de Medicină şi Farmacie „Grigore T. Popa“ din Iaşi urmează să valideze în această săptămână, mai exact în cursul zilei de mâine, în şedinţa Senatului instituţiei de învăţământ superior, rezultatele alegerilor în Consiliul Departamentului, al Facultăţii şi în Senat. Şedinţa va fi printre ultimele în formatul vechi al Senatului, iar ulterior, odată încheiat mandatul, se va reuni noul Senat.
Pe 23 ianuarie, universitatea va trimite la Ministerul Educaţiei Naţionale dosarul de confirmare a rectorului împreună cu metodologia de alegeri, astfel UMF Iaşi va fi prima universitate din Iaşi care va avea desemnat rectorul pentru mandatul 2020-2024. „Ziarul de Iaşi“ vă prezintă care sunt următorii paşi, de după aceste alegeri, relevanţi în contextul în care acelaşi scenariu îl vom vedea la celelalte instituţii de învăţământ superior din Iaşi. Cel mai probabil, ministerul va răspunde solicitării de confirmare a rectorului în ultima săptămână a lunii ianuarie, moment în care actualul rector, prof.dr. Viorel Scripcariu, poate declanşa concursul de alegere a decanului.
Ce spune legea educaţiei în acest sens: la nivelul Consiliului Facultăţii, în funcţie de metodologia proprie a fiecărei universităţi, se depun candidaturi sau se anunţă ad-hoc, la prima reuniune a consiliului, intenţia de a deveni decan. Consiliul are obligaţia de a transmite către validare, la rectorat, minimum două candidaturi. Înainte de a fi organizată proba de interviu a celor doi candidaţi de la fiecare facultate, rectorul trebuie să îşi desemneze o echipă de prorectori care să stea alături de el la această probă. Desemnarea prorectorilor cade integral în sarcina rectorului, în timp ce la numele decanilor există o mică marjă „de negociere“. Interviul propriu-zis este doar de faţadă, fiindcă rectorul şi echipa sa sunt cei care au ultimul cuvânt de spus şi, de cele mai multe ori, numele decanilor se cunosc înainte de competiţie.
Candidaţii preferaţi de rector însă pot să nu treacă de Consiliul Facultăţii dacă există o împotrivire şi un front al comunităţii: de acolo pot pleca alte două nume decât cel dorit de rector, iar atunci acesta va trebui să aleagă în urma concursului. După validarea decanilor, aceştia îşi desemnează prodecanii, echivalentul prorectorilor la nivelul facultăţii, iar etapa alegerilor pe perioada 2020 - 2024 este finalizată. În mod concret, din sursele „Ziarului de Iaşi“, la UMF vor rămâne cei trei decani din mandatul anterior, mai puţin la Medicină Dentară, iar la nivelul echipei de prorectori, vor apărea măcar două nume noi.
Publicație : Ziarul de Iași
Thousands of UK academics 'treated as second-class citizens'
Report claims higher education institutions have created pool of low-paid staff for teaching and research
Thousands of academic staff at British universities are being treated as second-class citizens on precarious contracts, says a report highlighting the “alarming rise of mass casualised labour” in higher education.
The report by the University and College Union claims institutions have created a pool of low-paid staff to teach undergraduates, conduct research and work in libraries, despite having advanced postgraduate or other academic qualifications.
It calls on the Office for Students, the higher education regulator in England, to require each university to publish figures showing their use of casual teaching staff, and and for research councils to insist their grant-holders employ staff on improved contracts.
Chi Onwurah, the Labour MP for Newcastle Central, who is supporting the report, said it showed that precarious employment was not just an issue for “gig economy” workers. “Reliance on precarious, low-paid staff has become a business model and therefore universities across the UK are in the midst of industrial action over this issue,” Onwurah said.
One academic told the authors how she had been plunged into a six-month teaching contract without an interview or training, and told to simply read out notes the previous lecturer had left, leaving students unhappy.
Others reported supervisors unfairly demanding credit for research, despite having little involvement, and of being bullied or having to endure “abrasive and demeaning” managers. Staff on short-term contracts said they felt unable to defend themselves against the demands of managers or permanent colleagues.
Jo Grady, the UCU general secretary, said students would be shocked by the levels of dehumanisation of staff at universities where they were studying.
“We need to have an honest conversation about casualisation that draws out the real extent of the problem and how we can secure improvements for staff. The Office for Students should demand that universities disclose the extent of teaching – measured in classroom hours – that is being done by casualised staff,” Grady said.
The report explores data showing that 67,000 research staff were on fixed-term contracts, making up two-thirds of the total research staff employed at universities, alongside 30,000 contracted teaching staff, many paid by the hour. A further 69,000 academic staff were on “atypical contracts” and so are not counted in the main staff record, while an estimated 6,500 were on zero-hours contracts.
But a spokesperson for the Universities and Colleges Employers’ Association (UCEA) said its members had been reducing the number of zero-hours contracts and “atypical contracts”, while expanding the number of open-ended staff contracts.
“UCEA has over recent years worked with UCU and the other higher education trade unions to better understand employment across the HE sector,” he said.
“Our own analysis demonstrates both continued growth in the higher education workforce and that this growth is strongest in open-ended contracts, which increased by 21.9% whilst atypical contracts declined by 16.1% during the same period between 2011-12 and 2017-18.
“The employment arrangements within autonomous universities are of course for institutional-level discussions and not for UCEA. Universities always want to ensure their colleagues, whatever contract they are on, feel that they are appropriately rewarded and supported to give of their best for students.”
The findings come in the middle of long-running industrial action over pensions and pay between UCU’s members and university employers, with further strikes across British higher education on the cards later this year.
Publicație : The Guardian
|
