Egalitatea de gen este consacrată la nivel internațional prin Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale Națiunilor Unite fiind cuprinse în Agenda ONU 2030, cu scopul reducerii inegalității și eliminării discriminării în toate domeniile.
În spiritul valorilor și cerințelor europene, Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași își asumă angajamentul la nivel instituțional pentru promovarea, monitorizarea și integrarea egalității de gen în cultura și practicile instituționale.
- Plan de Egalitate de Gen (2022-2025) al Universității „Alexandru Ioan Cuza” din Iași
◊ Recomandări de politici pentru egalitatea de gen în IT (.pdf), rezultat în cadrul Proiect European Network For Gender Balance in Informatics (EUGAIN), COST Action CA19122
◊ Gender Dimension in Research and Innovation Activities in Horizon Europe, elaborat de Unitatea Horizon Europe NCP din cadrul UEFISCDI, 2022
În România organismul guvernamental care are misiunea de a promova, monitoriza și combate discriminarea bazată pe gen este Agenția Națională pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați.
Legislație națională:
- Legea nr. 202 din 19 aprilie 2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi – Republicare;
- Hotararea 970/2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea şi combaterea hărţuirii pe criteriul de sex, precum şi a hărţuirii morale la locul de muncă;
- O.U.G. nr. 67 din 27 iunie 2007 privind aplicarea principiului egalității de tratament între bărbați și femei în cadrul schemelor profesionale de securitate social;
- Legea nr. 23/2015 pentru declararea zilei de 8 mai Ziua egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi;
- alte informații privind legislația națională!
Legislație internațională:
- Foaia de parcurs privind Spațiul european de cercetare pentru perioada 2015-2020
- Rezoluția Parlamentului European referitoare la carierele femeilor în mediul științific și universitar și „plafoanele de sticlă” întâlnite
- Directiva 79/7/CEE care obligă statele membre să aplice progresiv principiul egalității de tratament între bărbați și femei în domeniul securității sociale
- Conventia de la Istanbul [Informații suplimentare aici!]
- Conventia cu privire la eliminarea tuturor formelor de discriminare impotriva femeilor (CEDAW) [Informații suplimentare aici!]
- alte informații privind legislația internațională!
La nivel european a fost constituită organizația non-profit The European Platform of Women Scientists, cu rolul de a reprezenta interesele, nevoile și aspirațiile femeilor care lucrează în cercetare.
Egalitatea de gen conform Comisiei Europene:
- Strategia de egalitate de gen 2020-2025
- Salarizare egală
- Femeile pe piața muncii / Echilibrul viață-muncă
- informații suplimentare și alte topici de actualitate!
Proiecte:
- European Network For Gender Balance in Informatics (EUGAIN), COST Action CA19122, 19.10.2020-18.10.2024, coordonator UAIC prof. univ. dr. Lenuța ALBOAIE
- RI4C2 – Research & Innovation For Cities & Citizens, (componentă de egalitate de gen – WP3 “EC2U People empowerment), Horizon 2020 „Science with & for Society”, 04.06.2021 – 30.08.2024, coordonator UAIC prof. univ. dr. Ionel MANGALAGIU
- Gender and health impacts of policies extending working life in western countries, ISCH COST Action IS1409, 16.07.2015-26.04.2019, coordonator UAIC prof. univ. dr. Daniela Șoitu
- Structural Transformation to Achieve Gender Equality in Science (Stages), FP7-SCIENCE-IN-SOCIETY-2011-1, 01.01.2012-31.12.2015, coordonator UAIC prof. univ. dr. Doina BALAHUR